Мы гордимся своей командой!
Достигай большего с Пиксель Плюс
Взаимопомощь, грамотное разделение труда, коммуникация внутри коллектива и лояльность к компании — залог высочайшей производительности единого организма «Пиксель Плюс». Работа всех специалистов в рамках команды позволяет быть лидерами отрасли по качеству оказываемых услуг.
Постоянное развитие, жажда новых знаний и непрерывное овладение новыми умениями — качества, которые мы в первую очередь ценим в каждом сотруднике.
Никакой высокий профессиональный уровень не способен гарантировать результат без должного усердия и любви к труду. Это один из ключевых факторов, позволяющих показывать постоянный рост и развития в высоком темпе.
Только внутренняя мотивация обеспечивает экспертный подход на длинной дистанции, позволяет демонстрировать уверенность в своих силах и даёт возможность для самореализации.
Общее стремление к достижению поставленных целей и получению осязаемого результата мотивирует всех членов команды и позволяет оказывать услуги на самом высоком уровне.
Хорошее самочувствие, удовольствие от жизни и работы — всё это невозможно без регулярных занятий спортом и «правильных физкультурных привычек». Спортивных дух находит яркое отражение в корпоративных мероприятиях агентства.
Мало людей задумывается, как они могли бы сделать окружающий мир лучше и добрей? Мы уверены, что небольшие усилия каждого, могут помочь достижению общей цели — помощи тем, кто в этом нуждается. Работая в самом динамичном рынке digital, компания «Пиксель Плюс» не забывает о вечных ценностях и помогает благотворительным организациям и фондам.
  • Работа в команде
  • Карьерный рост
  • Усердие
  • Внутренняя мотивация
  • Нацеленность на результат
  • Спортивный дух
  • Пиксели
    добра

Преимущества работы в Пиксель Плюс

Много интересных задач — каждая новая задача имеет свои нюансы, а это значит, что не придётся скучать.
Обучение и развитие сотрудников — один из основных приоритетов работы в компании.
Профессиональные сотрудники — всегда рядом. Товарищи подскажут, как поступить в той или иной спорной или необычной ситуации.
Карьерный и профессиональный рост. Мы не только даём возможность сделать карьеру, но и помогаем в этом.
Мы принимаем участие в оплате профильного обучения наших сотрудников и посещения профессиональных конференций.
Мы сами регулируем свой рабочий день. В офис можно приехать с 9 до 11 в любое время.
Корпоративные мероприятия и активности несколько раз в год.
Свободное от работы время можно провести за игрой в настольный футбол, позаниматься на турниках или посмотреть фильм с коллегами.
Возможность изучать английский язык по льготным ценам партнёров
Крутая команда, вкусный чай и кофе, сладости и отсутствие дресс-кода!

Наши достижения

Входим в число лучших компаний России в сферах интернет-рекламы и разработки сайтов по результатам самых авторитетных рейтингов

3
место
Рейтинг с самой
прозрачной методологией
SEO глазами клиентов 2015
10
место
Рейтинг среди разработчиков
интернет-магазинов в Москве
по версии CMS Magazine
5
место
Рейтинг известности бренда
SEO компаний России 2017
по версии SEO-news
9
место
Рейтинг среди разработчиков
интернет-магазинов в России
на платформе 1С-Битрикс
по версии CMS Magazine
Менеджмент
30 сотрудников
100+

Вакансии

Брендинг
  • Извините, в этой категории открытых вакансий нет.
Бухгалтерия и финансы
  • Извините, в этой категории открытых вакансий нет.
Стажировка
  • Извините, в этой категории открытых вакансий нет.
Хочешь работать у нас, но не нашёл подходящую вакансию?
Заполни заявку и вакансия найдет тебя
Ваше имя и фамилия *
Контактный телефон *
E-mail *
Вакансия
Город *
Резюме
Портфолио

Вы можете прикрепить до 2-х файлов формата .pdf размером не более 20 МБ каждый.

О себе
* — поля, обязательные для заполнения

Отзывы сотрудников

Максим Юрков
Старший SEO-специалист
В компании работаю сравнительно недавно, но "Пиксель Плюс" как работодатель реально приятно удивляет. По моему мнению это уровень и ориентир, того как должны быть организованы рабочие и бизнес процессы внутри компании. Все здесь направлено на максимально эффективное достижение поставленных целей (есть с чем сравнивать). Работая в компании быстро развиваешься как специалист в своей профессиональной области из-за высокой динамики работы, а также очень больших производственных объёмов. Новые интересные задачи и нестандартные рабочие ситуации с которыми приходиться сталкиваться, только способствуют этому развитию. Дополнительным плюсом является удобное расположение офиса (центр города), современные просторные кабинеты, новая техника.
Кирилл Сиренко
Руководитель отдела создания сайтов
Знакомство с «Пиксель Плюс» у меня произошло сначала на уровне Заказчик и Подрядчик, однако очень быстро деловое русло вывело нас в партнерство, чего не было ни с одной другой компанией, затем я стал частью компании как сотрудник и ничуть об этом не пожалел. У нас очень дружелюбная атмосфера в коллективе, достаточно большая свобода выбора при принятии решений на уровне отдела. Самое важное, что компания действительно уделяет большое внимание внутреннему развитию сотрудников и все инициативы всегда проходят на «Ура».
Владислав Иванов
Менеджер отдела поддержки
Работаю в компании «Пиксель Плюс» меньше года. В этой компании я повышаю свои профессиональные навыки, работаю в сплочённом коллективе и стабильно получаю зарплату без задержек. Я до сих пор получаю бесценный опыт в разных направлениях, за что благодарен компании!
Татьяна Бабаева
Руководитель отдела поддержки сайтов
Читая отзывы коллег о работе в компании, могу смело подписаться под каждым из них.
Действительно, компания «Пиксель Плюс» даёт все возможности для профессионального и карьерного роста, главное — это желание развиваться. Здесь вы сможете реализовать себя, ведь руководство всегда открыто для новых идей по развитию компании.
Большое внимание уделяется удобству работу сотрудников. Все внутренние процессы автоматизированы и постоянно оптимизируются под нужды каждого из членов команды. Также созданы комфортабельные условия труда, недавно переехали в новый офис. Сотрудники обеспечены всем, что им требуется для продуктивной работы.
Конечно, работа в отделе поддержки требует определённого уровня компетенции, как и у аккаунт-менеджеров, так и у программистов, ведь мы работаем с различными сайтами и задачами разного уровня сложности. Часто возникают сложности в работе над проектом, но именно благодаря командной работе, опыту сотрудников, нам всегда удаётся найти оптимальное решение проблемы.
Мы всегда готовы принять к нам в команду специалистов своего дела, поэтому, если вы в поиске работы, не теряйте шанс стать частью компании «Пиксель Плюс»!
Юлия Воробьева
Менеджер отдела поддержки
Работаю в компании уже два года, в отделе поддержки и развития сайтов. Нравится возможность соприкасаться с бизнесом, настраивая его интернет-инструментарий. Понимаю, что в нас видят экспертов, ждут совета и помощи, оптимальной отдачи от вложенных денег.

В отдел поддержки при этом попадают сайты, которые в подавляющем большинстве случаев были созданы не нами. Крайне трудно, понимая накопленный технологический и маркетинговый долг, предложить такое решение. Мы делаем многое, чтобы его найти и решить задачу клиента. Мы не боги, и это не всегда возможно. Ценна каждая совместная победа.

Считаю, что у нас сильная команда, в которой компетенции одних людей дополняют компетенции других. Это надежно и разумно собранный пазл. Стать частью такой команды — честь для меня.

Мы шутим, что в поддержке нужно иметь стальной характер. Я понимаю, проработав здесь пару лет, что так оно и есть. Я люблю делать сайты и работать с компетентными людьми. Мне приятно видеть качественные решения, к которым я приложила руку. Спасибо за эту радость нашим клиентам, команде и руководству компании «Пиксель Плюс».
Татьяна Яковлева
Менеджер отдела поддержки
Я работаю в отделе поддержки сайтов.
Это непросто, ведь у нас практически не бывает типовых задач, а каждый проект — это отдельная история.
Но я знаю, что здесь меня ценят как сотрудника. Ответственный и качественный подход к работе приносит доход.
В компании есть все возможности для развития, а наши идеи не остаются без внимания. Руководство открыто для обсуждения любых вопросов.
Рада, что являюсь частью коллектива «Пиксель Плюс»!
Сергей Старостин
Senior Back-End с 2012 года
Работаю в «Пиксель Плюс» с 2012 года. За это время познакомился со многими людьми, ставшими моими коллегами, имеющими самый разный и интересный опыт. На мой взгляд главное качество для работы в команде — это умение слышать и понимать людей, именно эти качества помогают нам справляться с большими и сложными проектами, распределять между собой задачи. При этом в целом неформальная атмосфера позволяет совершенствовать свои навыки и раскрывать свои способности, которые не остаются без внимания. Работа в «Пиксель Плюс» — это отличная возможность не только начать, но и продолжить свою карьеру в области веб-разработки.
Кирилл Кобаский
Руководитель отдела поддержки сайтов с 2009 года
Был принят в команду, можно сказать, «с детства». C тех пор среди коллег приобрёл наставников и друзей, вместе с которыми участвовал во всех сферах деятельности компании.
Это такой коллектив где всегда рады новым лицам; есть занятия по душе для совершенно разных по уровню компетенции специалистов; подскажут и помогут опытные товарищи; посоветуют пути развития в профессиональном плане; поощряется тяга к саморазвитию; открыты для новых идей, критики; готовы меняться, признавая ошибки и приумножая достижения.
Это помогает компании никогда не останавливаться, несмотря на сложности, и становиться только лучше.
Дмитрий Просветов
Руководитель проектов с 2009 года
«Пиксель Плюс» — хорошая компания, ценящая своих сотрудников и дорожащая своей репутацией. Работать в такой компании одно удовольствие. Руководство, требовательное, но справедливое. Коллектив отличный, зарплата без задержек. Я счастлив работать здесь. Добро пожаловать в команду!
Алексей Павлов
Senior Front-End с 2009 года
В компании «Пиксель Плюс» служу с 2009 года. Каждый член команды — это профессионал, отлично знающий своё дело. Каждое боевое задание в окопах с сослуживцами отлично закаляет характер и повышает профессиональные навыки. К выполнению каждой поставленной задачи мы подходим индивидуально и доводим её до конца, несмотря ни на что. Высший офицерский состав проявляет чуткость и внимательность к каждому подчиненному. Проводимые тренировки и занятия отлично помогают поддерживать и совершенствовать боевую готовность. «Пиксель Плюс» — это компания, которой плевать на кризисы. Мы растём и развиваемся!
Андрей Кирсанов
Менеджер SEO-проектов с 2011 года
Работаю в компании «Пиксель Плюс» с 2011 года. Здесь сотрудники — это, в первую очередь, личности, а не винтики большой системы. Удивительным образом в компании сочетаются требовательность и повышенное внимание к мелочам с добротой, отзывчивостью, участием всех членов коллектива. Приходя в «Пиксель», люди, которые действительно хотят развиваться — становятся отличными многогранно-развитыми профессионалами. Это достигается благодаря продуманным и интересным задачам, в том числе согласно успехам сотрудников в той или иной области. Если что-то хорошо получается — здесь тебе позволят и помогут это развить. В том числе, такие результаты достигаются благодаря высочайшим компетенциям руководителей отделов. «Пиксель Плюс» — это именно тот случай, когда «сильные растят сильных». Welcome =)
Сергей Юрков
Руководитель отдела SEO с 2014 года
Работаю в «Пиксель Плюс» с 2014 года, за это время смог значительно повысить свой профессиональный уровень, обрести новый опыт и обзавестись знакомствами с настоящими профессионалами своего дела и просто замечательными людьми. В компании представлены самые разнообразные задачи, интересные и сложные проекты, которые позволят лишь за полгода работы получить знания и навыки, которые специалисты в прочих компаниях могут достигать годами. Еще одной особенностью «Пиксель Плюс» является тот факт, что грамотное руководство способно найти и разглядеть потенциально способных молодых специалистов, а также дает им возможность проявить себя как во благо их личного профессионального роста, так и развития компании в целом.
Александра Тарасова
Главный бухгалтер с 2015 года
Работаю в зеленоградском офисе «Пиксель Плюс» менее года, но за это время успела очень сильно полюбить это место. Работа есть и скучать не приходится, но то, что получаешь здесь взамен проделанной работы, окупается сполна. Очень хороший сплоченный коллектив профессионалов, которые всегда придут на помощь в работе или развеселят за кружечкой чая в перерывах. Приятные, оборудованные кабинеты для работы. И, конечно же, замечательное начальство, у которого всегда открыты двери и можно обратиться с просьбой о помощи, советом или обсудить насущные дела. Поэтому я нашла то место, куда хочется идти с утра и работать не для галочки, а за идею и цель. Если сейчас меня спросят «На какой работе вы себя видите через 5, 10, 20... лет?», то я уверенно отвечу — только в «Пиксель Плюс»!
Андрей Антипов
Senior Back-End с 2010 года
«Пиксель Плюс» — это настоящая команда профессионалов, дружный коллектив, возможность реализации, профессиональный рост, конференции, интересные задачи и крупные высоконагруженные проекты.
«Пиксель Плюс» — это не конвейер типовых сайтов, это индивидуальный подход к каждому клиенту. Тут огромное внимание уделяется качеству проектов.
«Пиксель Плюс» — это умение ценить людей, это офис в центре Москвы, своевременная зарплата и комфортное рабочее место.
Работать в такой компании — одно удовольствие!
Анастасия Леденева
Помощник руководителя с 2014 года
Смело заявляю, что такого коллектива и такой атмосферы, как в нашем прекрасном «Пиксель Плюс» я не встречала нигде!  Иногда сложности возникают, но с ними без проблем справляешься, потому что каждый коллега готов прийти на помощь, а руководство всегда относится с пониманием и поддержкой. Еще хотелось бы отметить, что во времена всеобъемлющего кризиса и тотальных сокращений, наша компания расширяется и набирает новых сотрудников, а значит «Пиксель Плюс» ждет большое будущее! Присоединяйтесь!
Валерий Шашков
Руководитель отдела продаж с 2015 года
«Пиксель Плюс» — это компания новой волны. Работая на рынке IT и маркетинга, очень важно следовать передовым трендам и держать руку на пульсе. «Пиксель Плюс» прекрасно справляется с этой задачей. Атмосфера легкая и дружественная. Каждый сотрудник настоящий профи в своем деле, а все вместе - атомный двигатель. Быть в команде «Пиксель Плюс» — большое дело!
Екатерина Ильина
Помощник руководителя с 2015 года
Работаю в «Пиксель Плюс» относительно недолго. Руководство требовательное, но отзывчивое и справедливое. Коллектив дружелюбный — в случае тотального завала каждый готов прийти на помощь. В нашей компании особое внимание уделяется обучению и развитию сотрудников - еженедельно проходят семинары с целью улучшения качества и эффективности работы. «Пиксель Плюс» — респектабельная компания, которая ценит кадры и дорожит своей репутацией!
Виталий Просветов
Главный дизайнер с 2007 года
Просыпаясь утром, у меня не появляется мыслей вроде: «ну вот, опять на работу, ненавижу, вот бы умереть», все наоборот, это место — сказочный оазис и видит бог, будь тут джакузи, или хотя бы душ, я бы переехал жить сюда, перевез бы свою семью, и мелкий домашний скот.
Александр Арсёнкин
SEO специалист с 2014 года
В компании «Пиксель Плюс» работаю SEO-специалистом с 2014 года. Динамичная жизнь компании научила меня максимально продуктивно распределять имеющиеся ресурсы, решать множество сложных, между собой несвязанных задач в кратчайшие сроки. Интересная и разнообразная работа всегда дает возможность профессионального развития. Приятно ощущать себя частью большого и успешного коллектива.

Новости интернет-агентства

2019
2018
2017
2016
2015
2014
2013
2012
2011
2010
2009
31 октября 2019
25 октября Gооglе представил самое масштабное обновление алгоритма за 5 лет (с введения RankBrain) — BERT. Оно повлияет на 1 из 10 запросов, а также на все расширенные сниппеты. В течение недели будет обновлена выдача на английском языке, позже алгоритм запустится во всем мире.
10 октября 2019
Все клиенты переживают за работоспособность своего сайта, ведь если сайт не будет работать, то все усилия по продвижению и рекламе будут напрасны. Поэтому если вы хотите, чтобы ваш сайт стабильно работал и приносил доход, то базовая вещь, которая должна присутствовать — это распределенная система контроля версий GIT.
25 сентября 2019
Голосовой поиск — один из главных трендов SEO последних лет. Как показали исследования, такой способ поиска предпочли более 71% людей. Активных пользователей, тех кто пользуется им каждый день — 46%.
16 сентября 2019
Google уверенно отвоёвывает трафик у Яндекс в рунете за счет динамичного увеличения количества мобильных пользователей и роста их активности. Поэтому компания «Пиксель Плюс» сформировала для своих клиентов предложение с акцентом для продвижения в этой поисковой системе.
16 августа 2019
Практический мастер-класс HARD SEO WEEK 2.0 будет проходить в Москве  с 7 по 11 октября включительно в ОНЛАЙН и ОФФЛАЙН формате.
2 августа 2019
При performance-подходе удается сочетать самые лучшие практики интернет-маркетинга для решения поставленной бизнес-задачи, достигать кратного роста KPI и выхода на нужные объемы продаж.
15 июля 2019
Компания «Пиксель Плюс» предлагает решение вашей персональной задачи средствами маркетинга: от контекстной рекламы приложения до mobile programmatic с подключением веб-аналитики.
11 июля 2019
Отдача от SEO может быть на 100% только в рамках комплексного подхода, высокой экспертизы и проработки всего сайта.
Именно это представляет собой SEO 3.0 от компании «Пиксель Плюс» — продукт, который оставляет все другие подходы далеко позади!
11 июня 2019
География компании «Пиксель Плюс» достаточно широка. Участники нашей команды живут и работают в разных городах!
8 мая 2019
Интернет-магазин MAGIZOO.RU предлагает широкий ассортимент зоотоваров и аксессуаров для животных.
За время своего существования (с 1999 года) компания значительно расширила ассортимент магазина. Сайт с удобным каталогом занимает лидирующие позиции на столичном рынке. На текущий момент MAGIZOO.RU успешно конкурирует с крупнейшими российскими зоомагазинами.
17 апреля 2019
Торговый дом Askona — лидер индустрии товаров для сна России, крупнейшая фабрика по производству анатомических матрасов в Восточной Европе.

Askona входит в состав шведского концерна Hilding Anders Group — лидирующего производителя кроватей и матрасов в Европе и Азии. Концерн Hilding Anders присутствует на 27 Европейских и 13 азиатских рынках.
12 апреля 2019
С 15.04 по 20.05 компания «Пиксель Плюс» запускает акцию по продвижению и запуску таргетированной рекламной кампании в социальных сетях всего за 10 500 рублей!
26 марта 2019
К настоящему времени «Алькасар» является одним из основных производителей дагестанского натурального камня на региональном и федеральном уровне.
Цель проекта — вывод в ТОП-10 поисковых систем приоритетных и целевых запросов, увеличение видимости.
7 марта 2019
За восемь месяцев сотрудничества с компанией «Промсвязьбанк» нам удалось увеличить трафик из поиска на 17%, сократить стоимость привлечения посетителей на 63% и снизить расходы компании на SEO на 56%.
22 февраля 2019
Цель проекта — вывод в ТОП-10 большей части запросов из семантического ядра и увеличение количества заявок с сайта.
Основные работы — поисковое продвижение, написание текстов, поддержка сайта.
12 февраля 2019
Компания «Пиксель Плюс» в очередной раз становится сертифицированным бизнес-партнером компании Яндекс.
16 января 2019
Цель проекта:
Увеличить целевой трафик и заявки из поисковых систем. Упрочить позиции относительно конкурентов.
Основные работы:
Поисковое продвижение, увеличение поискового трафика на сайт, поддержка сайта.