Преимущества работы в Пиксель Плюс
Много интересных задач — каждая новая задача имеет свои нюансы, а это значит, что не придётся скучать.
Обучение и развитие сотрудников — один из основных приоритетов работы в компании.
Профессиональные сотрудники — всегда рядом. Товарищи подскажут, как поступить в той или иной спорной или необычной ситуации.
Карьерный и профессиональный рост. Мы не только даём возможность сделать карьеру, но и помогаем в этом.
Мы принимаем участие в оплате профильного обучения наших сотрудников и посещения профессиональных конференций.
Мы сами регулируем свой рабочий день. В офис можно приехать с 9 до 11 в любое время.
Корпоративные мероприятия и активности несколько раз в год.
Свободное от работы время можно провести за игрой в настольный футбол, позаниматься на турниках или посмотреть фильм с коллегами.
Возможность изучать английский язык по льготным ценам партнёров
Крутая команда, вкусный чай и кофе, сладости и отсутствие дресс-кода!
Наши достижения
Входим в число лучших компаний России в сферах интернет-рекламы и разработки сайтов по результатам самых авторитетных рейтингов
9
место
Рейтинг среди разработчиков
интернет-магазинов в России
на платформе 1С-Битрикс
по версии CMS Magazine
интернет-магазинов в России
на платформе 1С-Битрикс
по версии CMS Magazine
SEO
18 сотрудников
Создание и поддержка сайтов
4 сотрудников
Менеджмент
25 сотрудников
Руководство
11 сотрудников
Финансы
8 сотрудников
Вакансии
SEO и реклама
Создание сайтов
Поддержка сайтов
Брендинг
-
Извините, в этой категории открытых вакансий нет.
Бухгалтерия и финансы
-
Извините, в этой категории открытых вакансий нет.
Стажировка
-
Извините, в этой категории открытых вакансий нет.
Хочешь работать у нас, но не нашёл подходящую вакансию?
Заполни заявку и вакансия найдет тебя
Отзывы сотрудников
Максим Юрков
Старший SEO-специалист
В компании работаю сравнительно недавно, но "Пиксель Плюс" как работодатель реально приятно удивляет. По моему мнению это уровень и ориентир, того как должны быть организованы рабочие и бизнес процессы внутри компании. Все здесь направлено на максимально эффективное достижение поставленных целей (есть с чем сравнивать). Работая в компании быстро развиваешься как специалист в своей профессиональной области из-за высокой динамики работы, а также очень больших производственных объёмов. Новые интересные задачи и нестандартные рабочие ситуации с которыми приходиться сталкиваться, только способствуют этому развитию. Дополнительным плюсом является удобное расположение офиса (центр города), современные просторные кабинеты, новая техника.
Кирилл Сиренко
Руководитель отдела создания сайтов
Знакомство с «Пиксель Плюс» у меня произошло сначала на уровне Заказчик и Подрядчик, однако очень быстро деловое русло вывело нас в партнерство, чего не было ни с одной другой компанией, затем я стал частью компании как сотрудник и ничуть об этом не пожалел. У нас очень дружелюбная атмосфера в коллективе, достаточно большая свобода выбора при принятии решений на уровне отдела. Самое важное, что компания действительно уделяет большое внимание внутреннему развитию сотрудников и все инициативы всегда проходят на «Ура».
Владислав Иванов
Менеджер отдела поддержки
Работаю в компании «Пиксель Плюс» меньше года. В этой компании я повышаю свои профессиональные навыки, работаю в сплочённом коллективе и стабильно получаю зарплату без задержек. Я до сих пор получаю бесценный опыт в разных направлениях, за что благодарен компании!
Татьяна Бабаева
Руководитель отдела поддержки сайтов
Читая отзывы коллег о работе в компании, могу смело подписаться под каждым из них.
Действительно, компания «Пиксель Плюс» даёт все возможности для профессионального и карьерного роста, главное — это желание развиваться. Здесь вы сможете реализовать себя, ведь руководство всегда открыто для новых идей по развитию компании.
Большое внимание уделяется удобству работу сотрудников. Все внутренние процессы автоматизированы и постоянно оптимизируются под нужды каждого из членов команды. Также созданы комфортабельные условия труда, недавно переехали в новый офис. Сотрудники обеспечены всем, что им требуется для продуктивной работы.
Конечно, работа в отделе поддержки требует определённого уровня компетенции, как и у аккаунт-менеджеров, так и у программистов, ведь мы работаем с различными сайтами и задачами разного уровня сложности. Часто возникают сложности в работе над проектом, но именно благодаря командной работе, опыту сотрудников, нам всегда удаётся найти оптимальное решение проблемы.
Мы всегда готовы принять к нам в команду специалистов своего дела, поэтому, если вы в поиске работы, не теряйте шанс стать частью компании «Пиксель Плюс»!
Действительно, компания «Пиксель Плюс» даёт все возможности для профессионального и карьерного роста, главное — это желание развиваться. Здесь вы сможете реализовать себя, ведь руководство всегда открыто для новых идей по развитию компании.
Большое внимание уделяется удобству работу сотрудников. Все внутренние процессы автоматизированы и постоянно оптимизируются под нужды каждого из членов команды. Также созданы комфортабельные условия труда, недавно переехали в новый офис. Сотрудники обеспечены всем, что им требуется для продуктивной работы.
Конечно, работа в отделе поддержки требует определённого уровня компетенции, как и у аккаунт-менеджеров, так и у программистов, ведь мы работаем с различными сайтами и задачами разного уровня сложности. Часто возникают сложности в работе над проектом, но именно благодаря командной работе, опыту сотрудников, нам всегда удаётся найти оптимальное решение проблемы.
Мы всегда готовы принять к нам в команду специалистов своего дела, поэтому, если вы в поиске работы, не теряйте шанс стать частью компании «Пиксель Плюс»!
Юлия Воробьева
Менеджер отдела поддержки
Работаю в компании уже два года, в отделе поддержки и развития сайтов. Нравится возможность соприкасаться с бизнесом, настраивая его интернет-инструментарий. Понимаю, что в нас видят экспертов, ждут совета и помощи, оптимальной отдачи от вложенных денег.
В отдел поддержки при этом попадают сайты, которые в подавляющем большинстве случаев были созданы не нами. Крайне трудно, понимая накопленный технологический и маркетинговый долг, предложить такое решение. Мы делаем многое, чтобы его найти и решить задачу клиента. Мы не боги, и это не всегда возможно. Ценна каждая совместная победа.
Считаю, что у нас сильная команда, в которой компетенции одних людей дополняют компетенции других. Это надежно и разумно собранный пазл. Стать частью такой команды — честь для меня.
Мы шутим, что в поддержке нужно иметь стальной характер. Я понимаю, проработав здесь пару лет, что так оно и есть. Я люблю делать сайты и работать с компетентными людьми. Мне приятно видеть качественные решения, к которым я приложила руку. Спасибо за эту радость нашим клиентам, команде и руководству компании «Пиксель Плюс».
В отдел поддержки при этом попадают сайты, которые в подавляющем большинстве случаев были созданы не нами. Крайне трудно, понимая накопленный технологический и маркетинговый долг, предложить такое решение. Мы делаем многое, чтобы его найти и решить задачу клиента. Мы не боги, и это не всегда возможно. Ценна каждая совместная победа.
Считаю, что у нас сильная команда, в которой компетенции одних людей дополняют компетенции других. Это надежно и разумно собранный пазл. Стать частью такой команды — честь для меня.
Мы шутим, что в поддержке нужно иметь стальной характер. Я понимаю, проработав здесь пару лет, что так оно и есть. Я люблю делать сайты и работать с компетентными людьми. Мне приятно видеть качественные решения, к которым я приложила руку. Спасибо за эту радость нашим клиентам, команде и руководству компании «Пиксель Плюс».
Татьяна Яковлева
Менеджер отдела поддержки
Я работаю в отделе поддержки сайтов.
Это непросто, ведь у нас практически не бывает типовых задач, а каждый проект — это отдельная история.
Но я знаю, что здесь меня ценят как сотрудника. Ответственный и качественный подход к работе приносит доход.
В компании есть все возможности для развития, а наши идеи не остаются без внимания. Руководство открыто для обсуждения любых вопросов.
Рада, что являюсь частью коллектива «Пиксель Плюс»!
Это непросто, ведь у нас практически не бывает типовых задач, а каждый проект — это отдельная история.
Но я знаю, что здесь меня ценят как сотрудника. Ответственный и качественный подход к работе приносит доход.
В компании есть все возможности для развития, а наши идеи не остаются без внимания. Руководство открыто для обсуждения любых вопросов.
Рада, что являюсь частью коллектива «Пиксель Плюс»!
Сергей Старостин
Senior Back-End с 2012 года
Работаю в «Пиксель Плюс» с 2012 года. За это время познакомился со многими людьми, ставшими моими коллегами, имеющими самый разный и интересный опыт. На мой взгляд главное качество для работы в команде — это умение слышать и понимать людей, именно эти качества помогают нам справляться с большими и сложными проектами, распределять между собой задачи. При этом в целом неформальная атмосфера позволяет совершенствовать свои навыки и раскрывать свои способности, которые не остаются без внимания. Работа в «Пиксель Плюс» — это отличная возможность не только начать, но и продолжить свою карьеру в области веб-разработки.
Кирилл Кобаский
Руководитель отдела поддержки сайтов с 2009 года
Был принят в команду, можно сказать, «с детства». C тех пор среди коллег приобрёл наставников и друзей, вместе с которыми участвовал во всех сферах деятельности компании.
Это такой коллектив где всегда рады новым лицам; есть занятия по душе для совершенно разных по уровню компетенции специалистов; подскажут и помогут опытные товарищи; посоветуют пути развития в профессиональном плане; поощряется тяга к саморазвитию; открыты для новых идей, критики; готовы меняться, признавая ошибки и приумножая достижения.
Это помогает компании никогда не останавливаться, несмотря на сложности, и становиться только лучше.
Это такой коллектив где всегда рады новым лицам; есть занятия по душе для совершенно разных по уровню компетенции специалистов; подскажут и помогут опытные товарищи; посоветуют пути развития в профессиональном плане; поощряется тяга к саморазвитию; открыты для новых идей, критики; готовы меняться, признавая ошибки и приумножая достижения.
Это помогает компании никогда не останавливаться, несмотря на сложности, и становиться только лучше.
Дмитрий Просветов
Руководитель проектов с 2009 года
«Пиксель Плюс» — хорошая компания, ценящая своих сотрудников и дорожащая своей репутацией. Работать в такой компании одно удовольствие. Руководство, требовательное, но справедливое. Коллектив отличный, зарплата без задержек. Я счастлив работать здесь. Добро пожаловать в команду!
Алексей Павлов
Senior Front-End с 2009 года
В компании «Пиксель Плюс» служу с 2009 года. Каждый член команды — это профессионал, отлично знающий своё дело. Каждое боевое задание в окопах с сослуживцами отлично закаляет характер и повышает профессиональные навыки. К выполнению каждой поставленной задачи мы подходим индивидуально и доводим её до конца, несмотря ни на что. Высший офицерский состав проявляет чуткость и внимательность к каждому подчиненному. Проводимые тренировки и занятия отлично помогают поддерживать и совершенствовать боевую готовность. «Пиксель Плюс» — это компания, которой плевать на кризисы. Мы растём и развиваемся!
Андрей Кирсанов
Менеджер SEO-проектов с 2011 года
Работаю в компании «Пиксель Плюс» с 2011 года. Здесь сотрудники — это, в первую очередь, личности, а не винтики большой системы. Удивительным образом в компании сочетаются требовательность и повышенное внимание к мелочам с добротой, отзывчивостью, участием всех членов коллектива. Приходя в «Пиксель», люди, которые действительно хотят развиваться — становятся отличными многогранно-развитыми профессионалами. Это достигается благодаря продуманным и интересным задачам, в том числе согласно успехам сотрудников в той или иной области. Если что-то хорошо получается — здесь тебе позволят и помогут это развить. В том числе, такие результаты достигаются благодаря высочайшим компетенциям руководителей отделов. «Пиксель Плюс» — это именно тот случай, когда «сильные растят сильных». Welcome =)
Сергей Юрков
Руководитель отдела SEO с 2014 года
Работаю в «Пиксель Плюс» с 2014 года, за это время смог значительно повысить свой профессиональный уровень, обрести новый опыт и обзавестись знакомствами с настоящими профессионалами своего дела и просто замечательными людьми. В компании представлены самые разнообразные задачи, интересные и сложные проекты, которые позволят лишь за полгода работы получить знания и навыки, которые специалисты в прочих компаниях могут достигать годами. Еще одной особенностью «Пиксель Плюс» является тот факт, что грамотное руководство способно найти и разглядеть потенциально способных молодых специалистов, а также дает им возможность проявить себя как во благо их личного профессионального роста, так и развития компании в целом.
Александра Тарасова
Главный бухгалтер с 2015 года
Работаю в зеленоградском офисе «Пиксель Плюс» менее года, но за это время успела очень сильно полюбить это место. Работа есть и скучать не приходится, но то, что получаешь здесь взамен проделанной работы, окупается сполна. Очень хороший сплоченный коллектив профессионалов, которые всегда придут на помощь в работе или развеселят за кружечкой чая в перерывах. Приятные, оборудованные кабинеты для работы. И, конечно же, замечательное начальство, у которого всегда открыты двери и можно обратиться с просьбой о помощи, советом или обсудить насущные дела. Поэтому я нашла то место, куда хочется идти с утра и работать не для галочки, а за идею и цель. Если сейчас меня спросят «На какой работе вы себя видите через 5, 10, 20... лет?», то я уверенно отвечу — только в «Пиксель Плюс»!
Андрей Антипов
Senior Back-End с 2010 года
«Пиксель Плюс» — это настоящая команда профессионалов, дружный коллектив, возможность реализации, профессиональный рост, конференции, интересные задачи и крупные высоконагруженные проекты.
«Пиксель Плюс» — это не конвейер типовых сайтов, это индивидуальный подход к каждому клиенту. Тут огромное внимание уделяется качеству проектов.
«Пиксель Плюс» — это умение ценить людей, это офис в центре Москвы, своевременная зарплата и комфортное рабочее место.
Работать в такой компании — одно удовольствие!
«Пиксель Плюс» — это не конвейер типовых сайтов, это индивидуальный подход к каждому клиенту. Тут огромное внимание уделяется качеству проектов.
«Пиксель Плюс» — это умение ценить людей, это офис в центре Москвы, своевременная зарплата и комфортное рабочее место.
Работать в такой компании — одно удовольствие!
Анастасия Леденева
Помощник руководителя с 2014 года
Смело заявляю, что такого коллектива и такой атмосферы, как в нашем прекрасном «Пиксель Плюс» я не встречала нигде! Иногда сложности возникают, но с ними без проблем справляешься, потому что каждый коллега готов прийти на помощь, а руководство всегда относится с пониманием и поддержкой. Еще хотелось бы отметить, что во времена всеобъемлющего кризиса и тотальных сокращений, наша компания расширяется и набирает новых сотрудников, а значит «Пиксель Плюс» ждет большое будущее! Присоединяйтесь!
Валерий Шашков
Руководитель отдела продаж с 2015 года
«Пиксель Плюс» — это компания новой волны. Работая на рынке IT и маркетинга, очень важно следовать передовым трендам и держать руку на пульсе. «Пиксель Плюс» прекрасно справляется с этой задачей. Атмосфера легкая и дружественная. Каждый сотрудник настоящий профи в своем деле, а все вместе - атомный двигатель. Быть в команде «Пиксель Плюс» — большое дело!
Екатерина Ильина
Помощник руководителя с 2015 года
Работаю в «Пиксель Плюс» относительно недолго. Руководство требовательное, но отзывчивое и справедливое. Коллектив дружелюбный — в случае тотального завала каждый готов прийти на помощь. В нашей компании особое внимание уделяется обучению и развитию сотрудников - еженедельно проходят семинары с целью улучшения качества и эффективности работы. «Пиксель Плюс» — респектабельная компания, которая ценит кадры и дорожит своей репутацией!
Виталий Просветов
Главный дизайнер с 2007 года
Просыпаясь утром, у меня не появляется мыслей вроде: «ну вот, опять на работу, ненавижу, вот бы умереть», все наоборот, это место — сказочный оазис и видит бог, будь тут джакузи, или хотя бы душ, я бы переехал жить сюда, перевез бы свою семью, и мелкий домашний скот.
Александр Арсёнкин
SEO специалист с 2014 года
В компании «Пиксель Плюс» работаю SEO-специалистом с 2014 года. Динамичная жизнь компании научила меня максимально продуктивно распределять имеющиеся ресурсы, решать множество сложных, между собой несвязанных задач в кратчайшие сроки. Интересная и разнообразная работа всегда дает возможность профессионального развития. Приятно ощущать себя частью большого и успешного коллектива.
Новости интернет-агентства
2020
2019
2018
2017
2016
2015
2014
2013
2012
2011
2010
2009
11 июня 2020
Новости, которые мы так долго ждали.
28 мая 2020
28 мая отмечают профессиональный праздник SEO-оптимизаторы Рунета.
22 мая 2020
Мы анонсируем антикризисную программу для поддержки малого и среднего бизнеса в это нелёгкое время.
16 апреля 2020
Анализируем, как бизнес должен действовать с бюджетами на интернет-рекламу в период карантина: какие каналы урезать, а что сохранять и увеличивать. Исследование мнений интернет-агентств и представителей бизнеса в результатах опроса «Пиксель Плюс».
30 марта 2020
Мы рады предложить специальные условия для всех бизнесов и клиентов, которые держат удар + график работы компании.
18 марта 2020
В связи с текущей экономической ситуацией, паникой вокруг COVID-19 и снижением курса рубля, компания «Пиксель Плюс» формирует свою официальную позицию.
10 марта 2020
Друзья, мы запускаем партнерскую программу! Вы получаете партнерские вознаграждения каждый месяц до тех пор, пока приведенный вами клиент пользуется нашими услугами.
25 февраля 2020
Яндекс.Дзен — одна из самых перспективных площадок для рекламодателей, поскольку она позволяет за счет контента построить длительную и прочную коммуникацию с читателями.
14 февраля 2020
Компания «Пиксель Плюс» расскажет, как монобрендовому магазину отвоёвывать заявки у раскрученных сайтов гипермаркетов и лидеров ниши на примере интернет-магазина фабрики межкомнатных дверей «Porta Prima».
24 января 2020
Контекстная реклама — один из источников трафика, который позволяет получить первый результат буквально со дня запуска рекламных кампаний. И если вы думаете, что достаточно просто настроить качественную рекламу и быть в плюсе, то, к сожалению, это не так.
13 января 2020
Мы в «Пиксель Плюс» обнаружили, что никто до сих пор не смог грамотно упорядочить факторы ранжирования в Яндексе по их важности, систематизировать их и описать роль каждого понятным языком. Задались вопросом — «А кто, если не мы?». Ведь специалисты в «Пиксель Плюс» обладают колоссальным опытом в SEO и об этом многие знают.